为全面深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神及习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于加强新时代廉洁文化建设部署持续推进，醴陵沪农商村镇银行（以下简称“醴陵村行”）认真落实上级相关文件要求，积极部署，组织形式多样深入学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，推动党纪学习教育取得实实在在成效，引导党员干部明纪法、守底线，同时，积极探索清廉文化建设新思路新途径，扎实开展系列清廉金融文化建设活动，推动全面从严治党、从严治行不断走深走实，为醴陵村行高质量发展注入清廉基因，提供坚强纪律保障。

加强支部作风建设，引导全行思想启廉

醴陵村行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，为清廉金融文化建设各项工作推动提供根本遵循。

（一）组织部署明确，党支部建立了以书记为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。把党风廉政建设与本行各项工作结合起来。一是党支部逢会必谈廉政建设，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

（二）高度重视清廉金融文化建设工作，成立了以董事长为组长，行长、副行长（纪检联系员）为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责醴陵村行清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。在全行高度重视抓好阳光信贷政策的贯彻执行。

逐步推进制度立廉，引领全行合规发展

醴陵村行持续推进纪律检查和党风廉政工作规范化专业化建设，对照行内外各项党风廉政制度，查漏补缺，逐步完善党风廉政建设责任制。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作安排部署，实行目标管理，逐级签订责任书。认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》、党纪专题学习教育活动，制定学习方案和计划，通过学习原文、领导班子及班子成员开展对照检查等形式，不断强化领导干部的党性观念和自律意识。同时，加强宣导及贯彻执行，确保上级纪检和党风廉政建设各项工作开展有章可循，依规办事，流程清晰，责任明确。

支部书记传学讲廉，筑牢廉洁自律防线

醴陵村行不断丰富教育形式。全行通过警示教育专题党课、警示教育大会等方式，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中；组织党员干部参观教育基地，强化反面典型教育警示作用，不断提升党员干部廉洁自律意识。

2024年，醴陵村行书记周亘亮同志讲授“学条例 守党纪”专题党课，党课从2024年党纪学习教育，“两个确定”“两个维护”深化学习，全面加强党的纪律建设，用铁的纪律管全党治全党，从严管党治党、实现与时俱进等五个方面展开讲解。会议强调，党员干部要以身作则，将党纪学习与村行的实际发展紧密结合，要求醴陵村行全体人员在工作实践中抓好贯彻落实，怀揣自力更生、艰苦奋斗的创业精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢固树立纪律意识和规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好工作氛围，从而推动各项业务高质量发展。上级党委常规性组织开展党委中心组（扩大）学习会，深入分析当前金融领域反腐形势和上级党委从严治党要求，加强全员法纪教育和廉洁教育，推动村行清廉金融建设和内控合规、风险管理、案件防控的有机结合，持续发力党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。此外，该行党支部书记参加了上级党委组织的“万名书记进党校”基层党组织书记培训班，邀请党校专家学者向基层党支部书记讲授廉政党课，引导党员干部坚定理想信念，不断锤炼党性，严守党纪行规，做到清正廉洁。

青年学廉注重预防，警示促廉警钟长鸣

醴陵村行对选人用人进行全过程监督，在干部晋升考察中把好廉洁意见回复关。在年轻干部的选拔和管理中，严把政治关、廉洁关和综合素质关，既要做到培养好选拔好任用好，又要做到教育好管理好监督好。持续加强理想信念教育，引导年轻干部坚定信仰信念信心。关注年轻干部的思想动态，落实好任前廉政谈话、签署廉洁从业承诺书、家庭助廉责任书等要求，发现苗头性、倾向性问题及时教育提醒，引导年轻干部对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。把严管厚爱贯穿对年轻干部的教育管理监督的全过程，认真落实“三个区分开来”，鼓励结合实际创造性开展工作。

该行组织党支部全体党员扎实开展形式多样的主题党日活动，如党支部牵头带领中层干部及员工60余人前往李立三故居开展党纪主题教育实践活动；党支部组织开展“严格遵守党规党纪 做合格的共产党员”主题党日活动。同时该行组织开展廉政微党课，学习《党纪小课堂》《文以述廉系列学习资料》等警示材料，观看电视专题片《忠诚与背叛》等，做到以案为镜、以案为鉴、以案为戒，以内无妄思保证外无妄动，引导全体党员干部从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。

家庭助廉清净港湾，作风倡廉入脑入心

醴陵村行强化员工从业行为规范。全行严格落实员工行为管理、谈心谈话与家访等制度，规范廉洁从业行为，同时，注重加强与党员干部家属联动，向全行干部员工60余名员工家属发送《廉洁倡议书》，倡议员工家属争当“廉班长”，树立正确的人生观、价值观、权力观，做清醒人、明白人，带好家庭廉洁表率；争当“廉书记”，管好子女及其配偶，不义之财不取、身外之物不拿，守好家庭廉洁门；争当“廉管家”，提醒亲人算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账，管好家庭廉洁账；争当“廉参谋”，厉行节约，反对浪费，摒弃大操大办婚丧嫁娶活动等陋习，把好家庭廉洁关。

该行聚焦“作风建设”，锲而不舍落实中央八项规定精神成果，坚定不移纠治“四风”，持续整治苗头性隐患、隐形变异问题，让红红脸、出出汗成为常态；聚焦“四种形态”，深入基层开展调研，注重运用谈心谈话防微杜渐，监督前移、增强实效；聚焦“反对形式主义和官僚主义”，坚决查处不尊重规律、客观实际和客户需求的乱作为问题以及推诿扯皮、不思进取的不作为问题。

抓好清廉宣教教育，厚植清廉文化之“基”

醴陵村行统一部署清廉金融文化宣教工作，在总行大楼办公区域及营业网点滚动播放清廉宣传标语、宣传片，综合运用办公场所、电子屏、文化墙、宣传栏等，开展日常廉洁文化宣传。同时，营造知廉学廉良好氛围。全行在行内读书角摆放党纪党规条例、《中国共产党廉政简史》等书籍。

下一步，醴陵村行将结合党的二十大精神，深入贯彻落实上级清廉金融文化建设工作要求，持续加深对新形势下党风廉政建设和清廉文化建设的认识，加强“清廉醴陵村行”文化建设，筑牢思想根基。积极拓展思路方式方法，充分运用文学、摄影、视频、书画、等多种表现形式展示醴陵村行清廉金融文化新亮点、新路径、新成果，有效利用线上与线下、传统与创新、行内平台与外部主流媒体相结合等方式，全面展示弘扬“清廉金融”文化建设正能量。总结本行奋斗历程中的宝贵经验，持续推进醴陵村行清正廉洁健康运行，构建本行廉洁文化体系，营造崇廉尚廉的良好氛围，不断激发党员干部清廉内生动力，涵养以清为美、以廉为荣、风清气正的良好政治生态，为醴陵村行高质量发展凝聚强大精神文化力量。