为实现“更高质量更加充分就业”的目标任务，推动就业政策落实、提升就业服务质量，大力推进湘赣边充分就业示范区建设，着力破解就业服务“最后一公里”难题，7月11日，萍乡市湘东区人社局党组书记、局长邬艳芳一行8人来我市开展“打造湘赣边充分就业示范区”学习交流活动并参加座谈会。醴陵市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长周细平参加会议，市人社局党组成员、副局长陈海燕主持会议，萍乡市湘东区人社局和醴陵市人社局相关股室负责人参加座谈交流。

       周细平对湘东区人社局党组书记、局长邬艳芳一行的到来表示欢迎。醴陵市人社局围绕如何指导基层平台提供就业创业服务、落实就业创业政策、打造特色劳务品牌、优化就业创业服务等方面进行了分享。疫情以来，醴陵市人社局通过创新方式，完善线上线下招聘服务。利用公众号、电视台、户外展报、镇街劳动保障服务站等媒介，多渠道广泛宣传“就业超市”，提升招聘服务的便民性和招聘信息的触达率。推广“湘就业”小程序、“诸事达”APP、“这‘醴’找工作”小程序，推行“网上办、掌上办、不见面、不打烊”的求职招聘服务，为用人单位和求职者搭建不受时空约束网上供需平台，解决企业招工难和居民就近就业难的问题，稳就业工作取得较好成效。双方还就社会保障卡湘赣省际和边际通办做法等方面做了深入交流，并就加强两地人才对接合作，促进湘赣边人才互联互通等问题交换了意见。

       经过此次交流学习，双方座谈人员表示，通过相互学习，进一步解放了思想、开拓了工作视野，学习到了兄弟县市区招工用工、社会保障、人事人才等工作的宝贵经验。今后要进一步加强工作交流，积极融入湘赣边区域合作示范区建设，全力打造湘赣边充分就业示范区，分享先进经验，互相取长补短，紧密联系辖区人社工作实际，将好的经验做法大力借鉴推广运用到实际工作中，共同推进人力资源和社会保障工作水平再上新台阶。