今年以来，醴陵市自然资源局坚持把纪律和规矩挺在前面，通过三项举措狠抓党风廉政建设，着力打造作风过硬队伍和廉洁高效机关。

       一是以“文”育廉，把好方向盘。立足实际，积极探索，不断完善廉政文化体系，在潜移默化中筑牢廉政防线。抓文化活动。将清廉文化融入精神文明建设内容，积极开展了湘赣边专列红色研学、“绘红图、爱红土、守红线、办实事”演讲、庆祝建国72周年自然资源法律法规知识抢答赛等一系列活动，让干部职工在党史中深化廉政认识，在学习中坚定廉政信念。抓阵地建设。以图文说廉的形式，精心选取60余块格言警句、廉政古训等打造廉政文化走廊，达到“人在廊中走、廉在心中生”的效果。整合机关历史资源，积极筹建机关荣誉室、新时代文明实践基地，极大提高干部职工对机关廉政建设的参与度、关注度、认可度。

       二是以“责”固廉，系好安全带。坚持把管党治党的政治责任作为最根本的政治担当，将制度建设贯穿党风廉政建设的全过程，以完善制度、规范程序促进内控管理，不断推进管事、用权更加有序、规范、高效。在厘清股室职能和岗位职责的基础上，对原有制度汇编2014年版本进行全面清理，重新修订了会议制度、请休假等8项制度，制定出台了廉政谈心谈话、收发文管理等制度和实施细则，真正“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”，做到事事依制度、按流程，把权力关进制度的“牢笼”，为党员干部成长系好“安全带”。

       三是以“督”促廉，打好预防针。高度重视年轻干部的培养，从严教育管理监督，把廉政作为入职第一课、终身必修课，引导他们系好第一粒扣子。班子成员带头开展谈心谈话，在入职前集中谈、在出现苗头问题时个别谈，把谈心谈话做为日常监督管理的利器，压实“一岗双责”。今年以来，已开展谈心谈话80余人次，帮助年轻干部受警醒、知敬畏、明底线。坚持开展作风检查工作，每月不定期、不定点、不打招呼对各下属单位、机关各股室人员到岗、人员去向牌登记、工作状态和执行工作纪律等方面进行突击检查，发现一起、查处一起、纠正一起、通报一起，自然资源人养成了在监督之下工作和生活的习惯。