2022年以来，醴陵市统计局紧扣“六有”“六化”工作目标，以队伍建设为龙头，以业务工作为抓手，以统计法治为保障，成功打造枫林镇、茶山镇、李畋镇、明月镇等四个省级统计规范化建设示范站，其中，枫林镇、李畋镇被评为株洲市统计规范化建设良好单位。
　　建设“一”个高规格统计阵地。各基层统计站均配备了独立办公场所，并配套专用文件柜、办公桌椅、计算机、打印机等办公设备。枫林镇、茶山镇投入专项经费5万元打造了集数据监测、台账规范、资料归档功能于一体的高标准统计综合办公室。在保障统计基本办公需求的基础上，进一步丰富了统计资料室功能。
　　整合“一”支高素质统计队伍。选优配强基层统计工作人员力量，各基层统计站设有站长1名，专职统计员1名，各村（社区）和“四上”企业均配备了专(兼)职统计员1-2名。全市统计队伍平均年龄37岁，学历均在大专以上，充分体现了专职化、专业化、年轻化的队伍建设要求。由各基层统计站牵头，每季度核实企业统计员在岗情况，并定期对企业统计人员开展统计业务知识培训，切实配齐配强镇村企三级统计队伍力量。
　　规范“一”批统计工作业务。一是规范名录管理，建立辖区基本单位名录、“四上”单位名录、“四上”单位培育名录和各类底册，并实行季度动态更新维护，年度名册存档。二是规范联网直报，组织指导辖区内“四上”单位统计联网直报工作，协助做好催报、审核、监测和业务指导等工作，巩固提升联网直报上报率、直报率、审核率、验收率。三是规范统计台账，按照“一企一册”要求，完善纸质台账，建立电子台账，保持动态更新，实现统计台账电子化、数字化、实时化。四是规范档案管理，系统梳理统计重要文件、业务指导手册、宣传资料、部门资料等，分部门、按年度整理归档，确保相关资料用时有处查、随时查。设置大型普查调查资料柜，大型普查资料及时归档存档。
　　完善“一”系列统计制度。建立健全了《统计机构工作职责》《统计工作培训制度》《统计人员岗位职责》《专(兼)职统计员岗位职责》《统计机构和统计人员的法律底线》《统计资料管理制度》《统计报表编制、审核和上报制度》等一系列规章制度，并要求制度上墙，时刻提醒统计工作人员依法统计出真数，创新服务助决策。
　　下一阶段，醴陵市统计局将坚持问题导向，加大培训指导力度，确保全面完成统计基层基础建设“三年行动计划”工作任务，为保障各项统计调查高质量开展奠定坚实基础，为醴陵市决战决胜“千亿时代”贡献统计力量。