6月18日，在醴陵市西山街道办事处财源塔社区，“五彩社区”建设正在紧锣密鼓进行。投资60万元的项目预计本月底可全面完成，为社区居民提供温馨贴心服务。

向中心聚焦，为大局聚力。近年来，醴陵市始终把党组织工作摆进中心工作大局来进行谋划和推进，立足经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，统筹推进干部队伍、基层党组织和人才队伍建设，为实现“新创业、新醴陵，打造发展升级版，建好湖南东大门”提供坚强的组织保证和智力支撑。

对干部进行绩效考核、末位淘汰

6月10日，醴陵召开市委常委会议，对2014年绩效考核排名四类的10名领导干部进行票决，对最后两名予以免职。

“推进新创业，建设新醴陵”，关键在干部。醴陵大力推行“三结合三为主”的干部考察评价机制，通过优化绩效考核办法，建立“末位淘汰”制度，形成凭考评定奖惩、用干部、强管理的正确导向和良好氛围，激发创业激情，凝聚工作合力。两年来，该市共对14个科级领导班子和43名科级领导干部进行提醒谈话。

同时，该市在全省率先出台干部教育培训五年规划，结合县级党校实际，确定办主题班、短期班的思路，建立多办班、办好班的工作机制，全方位提升干部素质。今年，该市计划举办主题班8个19期，培训人数不少于2000人次。

夯实基础，建设坚强基层堡垒

基础不牢，地动山摇。醴陵市从实际出发，不断推进基层党组织建设。今年，该市计划建设19个“五彩社区”，其中新建7个，改建12个。首批改建的6个社区，预计7月1日前可全部竣工。届时，“五彩社区”将以统一的外观形象亮相。与此同时，该市出台关于加强社区建设、创新社区管理的“1+4”文件，重点对组织体系、人员管理、财务管理、用房管理四方面进行统一规范。

去年以来，该市为283名村书记、村主任购买养老保险，为770名村干部购买意外医疗、意外伤害等补充保险，还定期组织村书记、村主任进行体检，让村干部时刻感受到组织的温暖，解除后顾之忧。

该市大力加强基层阵地建设，制定农村党建示范“三年规划”，从今年起，计划投入300万元，重点打造30个村级党建示范点，通过以点带面，全面提升村级管理水平。

围绕产业发展，引进和培养人才

人才是兴业之基，竞争之本。醴陵市将2015年确定为人才队伍建设巩固年，围绕服务产业、服务人才工作主线，全面落实株洲市“万名人才计划”，深入推进人才强市战略。

今年，醴陵市精心打造“人才之家，精英社区”服务平台，定期开展文化沙龙、艺术笔会等活动，为不同行业优秀人才交流提供平台。3月和4月，该市先后组织多家企业去长沙和景德镇，招揽各类中高层次人才67人，吸引陶瓷专业毕业生283人。

目前，该市已有17人被认定为株洲市核心专家，2人入选领军人才，认定农村实用人才4237人、新型职业农民400名。